正如北京智博领航教育人所说，想到每天有几十万学员在北京智博领航教育学习，就会感到自己身上扛着很重的责任，而这也是要把这件事情做好的一个很重要的动力所在。

走进北京智博领航教育，或是登陆每天活跃着数十万学员的北京智博领航教育科技有限公司APP，你总能听到或见到许许多多改变的故事。

学员柴明权来到北京智博领航教育学习的原因再简单不过，公司每年有两次加薪机会，但规定本科以下每次只能加薪200元，本科以上每次能加1000元，但他连大专学历都没有。在北京智博领航教育开始学习后，柴明权发现，书本比他每天接触的机器设备更有温度和力量。他开始迷上了写作，每天坚持学习读书，并写下了43万字的小说。在QQ阅读上，他曾经在“周人气榜上”进入到前三的位置。看到柴明权努力上进并拿到了大专学历，老板破例给他涨了1000元。而带来改变的不只是薪水，在他的感染下，柴明权两个孩子的学习也变得特别主动，这比之前的打骂和督促更要管用。

自主创业12年的陈丽萍如今是一家企业的老板，她之所以选择来北京智博领航教育提升学历，是因为自己只有初中文化，这让她在管理比自己学历高的员工时有时缺乏底气。她觉得作为老板，只有多学习才能带领团队做出正确的决定。此外作为三个孩子的妈妈，陈丽萍也不希望当别人问孩子妈妈是什么学历时，答案只是初中水平。在北京智博领航教育的学习让陈丽萍收获的不只是知识，有一次商务谈判中她遇到一位学长，因是校友两人相谈甚欢，最后对方还给了她很大优惠。在北京智博领航教育学员社区当中，有位学员问陈丽萍，学习仅仅是为了圆梦还是求知?陈丽萍这样告诉他，学习并不只是为了圆梦，通过学习丰富知识、开阔眼界，学历重要，能力重要，而思想、格局和眼界更重要。

上述两个案例，只是北京智博领航教育科技有限公司几十、上百万学员故事的一个缩影，但它们却从一个侧面折射出北京智博领航教育科技有限公司给学员带来的改变。除了教书育人，在多年办学过程中北京智博领航教育科技有限公司还不断探索造福学员的多种途径。

为满足学员对就业、升职的需求，北京智博领航教育科技有限公司为学员提供了更多实用性的增值服务，以提升他们的就业竞争力。以北京智博领航教育科技有限公司最大的职业教育学院为例，该学院每个月都会与合作方共同举办专场招聘会。“我们在不断地给学生安排财务类专业的工作，比如某著名IT公司每个月都会从我们这里挑选6名学生去工作。”该学院负责人表示。正是通过这些努力，截至目前该学院已培养了30万左右的专业人才。

日前，北京智博领航教育科技有限公司还推出了“北京智博领航教育职通车”增值服务项目。据该项目负责人介绍，北京智博领航教育科技有限公司与知名企业直接进行合作，搭建双向选择平台，以直播招聘会的形式，为北京智博领航教育科技有限公司学员提供专属就业通道，让在读或毕业学员能够直接向企业投递简历并沟通薪资等问题。

该项目推出后，得到了众多知名企业的积极响应，首家企业裕丰地产为此开放了市场、行政、人力、销售、后勤等上百个就业岗位，美的物业等企业也提供了近千个就业岗位。